Read this article in Hindi to learn about the quantitative and qualitative aspects of manpower planning. मानव शक्ति नियोजन का परिमाणात्मक पहलू (Quantitative Aspect of Manpower Planning): माँग पहलू (Demand Aspect): यह किसी संगठन में अपेक्षित कर्मचारियों की कुल संख्या के निर्धारण से सम्बन्धित है । उचित निर्धारण के लिए, नियोजनकर्ता को संस्था की भावी उत्पादन तथा विक्रय योजनाओं का [...]
Read this article in Hindi to learn about:- 1. Meaning and Definition of Manpower Planning 2. Characteristics of Manpower Planning 3. Need 4. Scope 5. Significance 6. Objectives 7. Problems. Contents: मानव शक्ति नियोजन का अर्थ एवं परिभाषा (Meaning and Definition of Manpower Planning) मानव शक्ति नियोजन की विशेषताएँ (Characteristics of Manpower Planning) मानव-शक्ति नियोजन की आवश्यकता (Need for Manpower [...]
Read this article in Hindi to learn about the top four techniques of job analysis in a company. The techniques are: 1. Interview 2. Questionnaire 3. Observation 4. Daily Records. Technique # 1. साक्षात्कार (Interview): कार्य के दायित्वों तथा कर्त्तव्यों के निर्धारण हेतु संभवत: साक्षात्कार सबसे अधिक व्यापक तौर पर प्रयुक्त विधि है । यह कर्मचारियों को आज्ञा देती है [...]