Read this article in Hindi to learn about the approaches to industrial relations. Approach # 1. औद्योगिक सम्बन्धों की मनोवैज्ञानिक विचारधारा (Psychological Approach to Industrial Relations): मनोवैज्ञानिकों का ऐसा विचार है कि औद्योगिक सम्बन्धों की समस्या फोकल सहभागियों के नजरिये तथा रुझान को व्यापक रूप से प्रभावित करती है । उसके व्यवहार पर व्यक्ति के नजरिये का प्रभाव मेसन हेक [...]
Read this article in Hindi to learn about the different dimensions of industrial relation work. कॉरपोरेट वातावरण में परिवर्तनों के साथ औद्योगिक सम्बन्ध प्रणाली में भी एक समय अवधि के दौरान व्यापक परिवर्तन देखे गये हैं । जिनके फलस्वरूप औद्योगिक सम्बन्ध निदेशक/अधिकारी का काम तथा भूमिका और अधिक महत्वपूर्ण तथा चुनौती भरी हो चली है जो इससे पहले नहीं थी [...]
Read this article in Hindi to learn about the various factors affecting industrial relations. 1. संस्थागत घटक (Institutional Factors): संस्थागत घटकों में ऐसी मुदों का समावेश होता है जैसे: राजकीय नीति, प्रब्रन्ध/नीति सन्नियम, स्वैच्छिक संहिताएँ, सामूहिक सौदेकारी समझौते, प्रबन्ध यूनियनें, सेवायोजक संगठन/फैडरेशन्स, आदि । 2. आर्थिक घटक (Economic Factors): आर्थिक घटकों में शामिल हैं आर्थिक संगठन (समाजवादी, साम्यवादी, पूँजीवादी), व्यवसाय [...]